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WITH WOMEN WE RUN: LETTERE SUI PROGRESSI DA PARTE DI CAPITANI E ALLENATORI ADIDAS RUNNERS
La Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza di genere offre un’occasione importante per riflettere sull’impegno collettivo nell’opporsi alla violenza contro le donne. Quest'anno siamo orgogliosi di far conoscere l'eccezionale lavoro delle nostre comunità e il loro costante impegno per migliorare la sicurezza e il benessere delle donne, nell'ambito della nostra iniziativa With Women We Run (WWWR).
Da quando è stata avviata nel marzo 2022, le comunità hanno già ospitato oltre 900 eventi WWWR in tutto il mondo. La campagna, lanciata per riconoscere le sfide uniche affrontate dalle donne runner, ha promosso profonda conoscenza, crescita e cambiamento nelle comunità AR.
Con l’intento di celebrare i progressi compiuti in occasione della Giornata internazionale per l'eliminazione della violenza di genere, abbiamo incontrato alcuni dei nostri Capitani e Allenatori, membri di adidas Runners. Abbiamo riflettuto su come la comunità di runner si sia evoluta in termini di sicurezza, inclusione e alleanza.
IMAN
Per Iman, capitana di adidas Runners Vienna, l'iniziativa ha permesso di affrontare i problemi di molestie e sicurezza nella sua comunità. Un momento difficile è stato quando una runner si è confidata con lei riguardo alle molestie, che l'avevano scoraggiata dal partecipare alle sessioni. Grazie all'iniziativa WWWR, questa donna si è sentita sufficientemente sostenuta da parlare, sapendo che le sue preoccupazioni sarebbero state prese sul serio.
Nel corso del tempo, Iman ha assistito a un cambiamento nella sua comunità: sempre più donne si iscrivono, si sentono sicure dei loro progressi e partecipano attivamente al processo decisionale. Il suo consiglio è semplice ma d'impatto: “Se volete promuovere la sicurezza e l'inclusione, iniziate a riflettere su ciò che vi fa sentire sicuri e inclusi. La vera inclusione deriva dal riconoscere che l'esperienza di ogni persona è unica”. Questa apertura aiuta a promuovere un ambiente in cui tutti si sentono apprezzati e rispettati.
Nel corso del tempo, Iman ha assistito a un cambiamento nella sua comunità: sempre più donne si iscrivono, si sentono sicure dei loro progressi e partecipano attivamente al processo decisionale. Il suo consiglio è semplice ma d'impatto: “Se volete promuovere la sicurezza e l'inclusione, iniziate a riflettere su ciò che vi fa sentire sicuri e inclusi. La vera inclusione deriva dal riconoscere che l'esperienza di ogni persona è unica”. Questa apertura aiuta a promuovere un ambiente in cui tutti si sentono apprezzati e rispettati.
EUGENE
Eugene parla di un aspetto fondamentale del suo lavoro con adidas Runners Singapore: la vera alleanza va oltre la sicurezza superficiale. Inizialmente si è reso conto che “la maggior parte dei capitani di città poteva capire che le donne non potevano correre di notte o che erano vittime di troppe molestie verbali”. Ma vivendo in una città relativamente sicura, questi problemi “non erano il primo pensiero per la maggior parte delle donne della nostra comunità”. Tuttavia, parlare con le donne della sua comunità lo ha aiutato a capire quanto fosse urgente la necessità di maggiori opportunità di rappresentanza e leadership per le donne nello sport. Eugene: “La mancanza di rappresentanza femminile nello sport e, soprattutto, di leadership era una lacuna enorme qui a Singapore”.
Grazie all'Happy Pace Club per sole donne, molte sono state incoraggiate a iscriversi e tanti uomini della comunità AR hanno offerto il loro supporto. Come osserva Eugene, “se prima ‘alleanza’ non era un termine usato nella nostra comunità, ora lo sento usare abbastanza regolarmente”. Il suo percorso dimostra che l'alleanza non implica solo la creazione di spazi fisici sicuri, ma anche di ambienti in cui le donne possano essere protagoniste e celebrate.
Grazie all'Happy Pace Club per sole donne, molte sono state incoraggiate a iscriversi e tanti uomini della comunità AR hanno offerto il loro supporto. Come osserva Eugene, “se prima ‘alleanza’ non era un termine usato nella nostra comunità, ora lo sento usare abbastanza regolarmente”. Il suo percorso dimostra che l'alleanza non implica solo la creazione di spazi fisici sicuri, ma anche di ambienti in cui le donne possano essere protagoniste e celebrate.
YEN
Yen, di adidas Runners Johannesburg, racconta come il suo impegno in WWWR abbia plasmato il suo approccio alla corsa e alla costruzione della comunità. La partecipazione al suo primo evento WWWR gli ha permesso di ascoltare direttamente dalla voce delle donne le difficoltà di genere, convincendolo a impegnarsi a offrire il suo sostegno. “Da quel giorno, è stata una pratica consapevole quella di ascoltare, imparare, capire e aiutare non solo le runner, ma le donne in genere, in tutti i percorsi di vita”, dice.
Ora Yen affronta ogni corsa con uno scopo, usando la sua piattaforma per sensibilizzare e incoraggiare l'empatia. Ritiene che il suo percorso verso una maggiore inclusione parta dalle azioni di tutti i giorni: “ascoltare più che parlare e comprendere ciò che viene detto”, “andare e tornare dalla corsa in compagnia” e “aspettare fino a quando non si è in casa al sicuro”. Per lui, questi piccoli gesti creano un senso di sicurezza e di sostegno.
Ora Yen affronta ogni corsa con uno scopo, usando la sua piattaforma per sensibilizzare e incoraggiare l'empatia. Ritiene che il suo percorso verso una maggiore inclusione parta dalle azioni di tutti i giorni: “ascoltare più che parlare e comprendere ciò che viene detto”, “andare e tornare dalla corsa in compagnia” e “aspettare fino a quando non si è in casa al sicuro”. Per lui, questi piccoli gesti creano un senso di sicurezza e di sostegno.
NIKILEE
Il punto di vista di Nikilee sulla sicurezza e l'inclusione si è approfondito dopo un'esperienza personale in occasione di una corsa. “Un uomo ha fatto un commento inappropriato e sono rimasta così scioccata che mi sono bloccata, incapace di rispondere”. Si è allontanata sconvolta, rendendosi conto di quanto questo possa essere comune a molte donne. Quel momento è stato un punto di svolta e ha messo in luce quanto sia importante parlare. Nikilee si è impegnata a creare spazi sicuri, “non solo per me, ma per tutte le donne che meritano di sentirsi sicure in ogni luogo”.
Come capitano di adidas Runners LA, il coinvolgimento di Nikilee nella campagna WWWR le ha offerto una piattaforma per promuovere il cambiamento. Grazie al suo lavoro con la campagna, ha imparato che, sebbene gli spazi per sole donne siano essenziali, un cambiamento significativo richiede l'inclusione di tutti. “Mi sono resa conto che un cambiamento significativo richiede la partecipazione di tutti”, dice. Ospitare eventi misti le ha fatto capire l'importanza di coinvolgere gli uomini della comunità. “Quando abbiamo iniziato a parlarne agli uomini, ho realizzato che molti di loro non erano consapevoli delle ansie che le donne provano durante le corse in solitaria”. Parlandone, le donne possono aiutare gli uomini a capire e a sostenerle. Nikilee ritiene che “la comunicazione diretta e l'educazione siano essenziali per creare una comunità di runner sicura e inclusiva”.
Come capitano di adidas Runners LA, il coinvolgimento di Nikilee nella campagna WWWR le ha offerto una piattaforma per promuovere il cambiamento. Grazie al suo lavoro con la campagna, ha imparato che, sebbene gli spazi per sole donne siano essenziali, un cambiamento significativo richiede l'inclusione di tutti. “Mi sono resa conto che un cambiamento significativo richiede la partecipazione di tutti”, dice. Ospitare eventi misti le ha fatto capire l'importanza di coinvolgere gli uomini della comunità. “Quando abbiamo iniziato a parlarne agli uomini, ho realizzato che molti di loro non erano consapevoli delle ansie che le donne provano durante le corse in solitaria”. Parlandone, le donne possono aiutare gli uomini a capire e a sostenerle. Nikilee ritiene che “la comunicazione diretta e l'educazione siano essenziali per creare una comunità di runner sicura e inclusiva”.
Queste riflessioni ci ricordano che With Women We Run è un movimento in evoluzione, che sta ridisegnando le comunità di runner di tutto il mondo. Le storie toccanti di cui hanno parlato Eugene, Iman, Yen e Nikilee sottolineano una verità fondamentale: l'alleanza e l'inclusione crescono grazie ad azioni quotidiane e coerenti. Che si tratti di ascoltare, sostenere o sfidare lo status quo, questi sforzi hanno un impatto duraturo. Yen ha sintetizzato il tutto in una frase perfetta, “nessuna azione che aiuti la vita di un altro sarà mai troppo piccola”.
Mentre celebriamo questi progressi, sappiamo che c’è ancora tanto da fare. Invitiamo tutti a continuare a far parte del movimento, consultando le nostre risorse in ambito Formativo e di Alleanza per trovare strumenti che consentano di promuovere un impatto ancora maggiore. Inoltre, per approfondimenti e ispirazioni tratti dalla campagna di quest’anno, invitiamo a visitare la nostra pagina Instagram.
Mentre celebriamo questi progressi, sappiamo che c’è ancora tanto da fare. Invitiamo tutti a continuare a far parte del movimento, consultando le nostre risorse in ambito Formativo e di Alleanza per trovare strumenti che consentano di promuovere un impatto ancora maggiore. Inoltre, per approfondimenti e ispirazioni tratti dalla campagna di quest’anno, invitiamo a visitare la nostra pagina Instagram.
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